Après 7 ans d’existence, le cabinet gagne en reconnaissance et nous étoffons nos offres

La signature de nouveaux clients conjuguée à la poursuite d’interventions sur des comptes historiques témoignent d’une confiance renouvelée et d’une notoriété en hausse
L’augmentation du nombre de candidatures reçues et de nos “followers” sur les réseaux sociaux souligne un intérêt croissant des candidats pour le cabinet
Nous développons notre offre de services autour des projets de transformation digitale
Enfin, nous poursuivons le développement de notre politique de communication autour de la culture

Les 5 chiffres de l’année

17 % DE CROISSANCE

45 MISSIONS

4 M€ D’HONORAIRES

20 PUBLICATIONS

8 MANIFESTATIONS marquant notre attachement au développement culturel

De nouveaux clients dans des secteurs diversifiés

Notre savoir-faire en matière d’accompagnement projet a convaincu de nouveaux clients, dans de nouveaux secteurs (administration, textile …) et de nouveaux métiers ou donneurs d’ordre chez nos clients existants ; merci à tous qui nous donnez cette énergie et que nous aurons plaisir à servir cette année.

L’excellence de nos équipes au service de la satisfaction client

Deux processus internes ont fait l’objet d’améliorations significatives :

La capitalisation des expériences & le développement des expertises avec le renforcement de nos cinq centres de compétences (Cadrage de projet, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Amélioration de performances, Pilotage de projet, Conduite du changement)
Le management des ressources humaines avec notamment une nouvelle approche de recrutement sur les réseaux sociaux et le développement de notre politique de formation des équipes (saluons au passage l’obtention des certifications internationales CDDP & CSCP par 5 de nos équipiers)

Avec 6 nouveaux collaborateurs depuis un an et d’autres arrivées prévues, nous abordons ce nouvel exercice avec confiance et une motivation décuplée.

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