Manager

PERFORMANCE DES FONCTIONS FINANCIÈRES

Nous cherchons à recruter un(e) manager expérimenté(e), ayant acquis une expérience significative d’au moins 5 ans dans le monde du conseil, de l’audit ou éventuellement dans l’opérationnel.

Vous serez amené(e) à participer à la vente et à la réalisation de missions d’amélioration de la performance secteurs de l’industrie ou des services privés ou publics.

La qualité de vos réalisations et la satisfaction de vos clients et de vos coéquipiers sont au cœur de votre investissement professionnel.

Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle dans le cadre d’une société en croissance qui vous offrira des opportunités de développement à l’échelle de vos ambitions.

Vous avez développé et démontré des compétences dans le cadre de missions d’organisation, de conception ou d’amélioration de processus, de refonte des systèmes d’information, de direction de projet ou d’accompagnement du changement sur les métiers de la comptabilité et du contrôle de gestion dans des contextes nationaux ou internationaux.

Vous avez notamment mené des missions d’amélioration de la performance ou d’organisation sur les métiers suivants :

• Chaîne de la dépense
• Chaîne de la recette
• Contrôle de gestion

Idéalement, vous êtes titulaire du DSCG.

Force de proposition/de persuasion tout en ayant un sens de la diplomatie : capacité à créer une dynamique d’équipe (capacité à animer des ateliers, à collecter/challenger des besoins, …), capacité à restituer ;

Bon relationnel, même dans des périodes de forte pression, curiosité, ouverture d’esprit : capacité à s’adapter/s’intégrer rapidement aux contextes clients, capacité à interagir aussi bien avec une Direction Générale qu’avec des équipes opérationnelles , voire des tiers prestataires – et en adaptant son comportement en fonction de l’environnement ;

Écoute, prise de recul, esprit d’analyse et de synthèse : capacité à formaliser et documenter clairement les problématiques ;

Rigueur et professionnalisme : vigilant aussi bien sur les aspects opérationnels de la mission (production des livrables) que sur son pilotage (reporting) ;

Sens pratique, capacité à décliner les recommandations au plan opérationnel (approche concrète et pragmatique) ;

Loyauté et honnêteté intellectuelles dans toutes circonstances.

Expériences d’accompagnement de projets d’ERP ;

Compréhension de l’architecture fonctionnelle des systèmes d’information ;

Appétence pour les problématiques SI (capacité à interagir avec les outils lorsque cela est nécessaire).